BAG: Auslegung einer vertraglichen Bezugnahmeregelung – Reichweite einer sog. Gleichstellungsabrede

BB 2025, 1140

BAG: Auslegung einer vertraglichen Bezugnahmeregelung – Reichweite einer sog. Gleichstellungsabrede – Abschluss eines sog. Neuvertrags

Eine vertragliche Bezugnahmeregelung ist nur dann auf die jeweils für die Arbeitgeberin geltenden Tarifverträge gerichtet (sog. große dynamische Bezugnahmeklausel oder Tarifwechselklausel), wenn dies im Wortlaut der Vereinbarung erkennbar zum Ausdruck kommt. Allein die Tatsache, dass es sich bei der Bezugnahme um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung des Senats handelt, …

BB 2025, 1140

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