Territoriale Anwendung des KSchG – kein Verweis auf Weiterbeschäftigungs-möglichkeit in einem im Ausland belegenen Betrieb

RIW 2014, 237

BAG

Territoriale Anwendung des KSchG – kein Verweis auf Weiterbeschäftigungs-möglichkeit in einem im Ausland belegenen Betrieb (Urteil vom 29.08.2013, 2 AZR 809/12)

Die aus § 1 Abs. 2 KSchG folgende Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung eine Weiterbeschäftigung zu geänderten, möglicherweise auch zu schlechteren Arbeitsbedingungen anzubieten, bezieht sich grundsätzlich nicht auf freie Arbeitsplätze in einem im Ausland gelegenen Betrieb des Unternehmens.

BAG, RIW 2014, 237-240 (Urteil vom 29.08.2013, 2 AZR 809/12)

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