Beweislast wegen Diskriminierung eines Bewerbers – richtlinienkonforme Auslegung (Urteil vom 15.12.2016, 8 AZR 454/15)
           
          BAG, BB 2017, 953-960 (Urteil vom 15.12.2016, 8 AZR 454/15)
        
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