#MeToo: Aus der Brille des Arbeitsrechts – Schutzmaßnahmen und Sanktionen bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

DIVRUW 2024, 69

Zoglowek/Wittlich/Wehling

Ein modernes Arbeitsumfeld sollte von Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitigem Respekt geprägt sein. Trotz des gestiegenen öffentlichen Bewusstseins für das Thema, insbesondere durch die #MeToo-Debatte, die im Jahr 2017 mit dem Weinstein-Skandal startete, kommt es leider auch in diesem Umfeld immer noch häufig zu sexuellen Belästigungen. Arbeitgeber*innen dürfen bei #MeToo-Vorfällen nicht weggucken, …

Zoglowek/Wittlich/Wehling, DivRuW 2024, 69-73

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