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BB 2025, 2494
Haberkorn 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 29.04.2025, 9 AZR 287/24

Die Entscheidung behandelt die Frage, ob die vollständige Berücksichtigung des durchschnittlichen Beschäftigungsgrads eines Teilzeitbeschäftigten bei der Berechnung eines Vorruhestandsentgelts (sog. Mischrechnung) mit dem Diskriminierungsverbot des § 4 Abs. 1 TzBfG vereinbar ist. Im Kern galt es zu beurteilen, ob bei einem Vorruhestandsentgelt ebenso wie bei einer Leistung der betrieblichen Altersversorgung ein Rückgriff auf den pro rata temporis-Grundsatz i.…

Haberkorn, BB 2025, 2494-2495

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