ArbG Berlin: Loyalitätspflicht und Gefühlsimpuls des Arbeitnehmers

BB 2014, 1651

I. Es stellt für sich genommen im Lichte (auch) grundrechtlicher Gewährleistungen im Arbeitsverhältnis (Art. 1 Abs. 1,2 Abs. 1,5 Abs. 1 Satz 1 u. Abs. 2 GG) weder eine Verletzung vertraglicher Loyalitätspflichten des Arbeitnehmers (§ 241 Abs. 2 BGB) dar, als bloßen Gefühlsimpuls die innere Regung zu verspüren, dem Arbeitgeber “am liebsten eine zu scheuern”, noch, einem Arbeitskollegen fernab des Geschehens hiervon zu berichten. …

BB 2014, 1651

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